没签合同被辞退了如何赔偿,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问如果没签合同，被辞退了，应该如何赔偿赔偿
  

  违法用工的是用人单位，与劳动者无关，用人单位又违法解聘，是双重违法。 因未签订劳动合同的11个月双倍工资（2008年10月至2009年9月）已经过时效，仲裁委员会及法院都不会再支持。 公司属于违法解除劳动关系，应该按经济补偿标准的二倍向被你支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没签合同被辞退了应该如何赔偿呀？
  

  用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请，请求。除外，还可以搜集工资发放记录、工作证、工作服、证言等相关材料证明存在劳动关系。

• 问劳动法规定没有签合同被辞退该如何赔偿
  

  用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,838人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,688人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,216人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  1,985人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同被辞退了如何赔偿

  871人已浏览

• 
  没签合同被辞退了如何赔偿

  128人已浏览

• 
  没签合同被辞退如何赔偿

  6,259人已浏览

• 
  没签合同被辞退如何赔偿

  112人已浏览