双倍工资的计算方法

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• 问双倍工资的计算方法是什么
  

  1、计算周期为：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，即期限最长为11个月; 2、已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。

• 问双倍工资的计算方法是什么？
  

  1、计算周期为：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，即期限最长为11个月; 2、已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。

• 问双倍工资的计算方法是怎样
  

  双倍工资的计算方法： 1、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的当日，即期限最长为11个月。 2、已发放的工资部分应该扣除，双倍工资计算应以应发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。

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