试用期辞职工资的具体规定

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职有工资吗试用期辞职有工资吗
  

  试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 法律依据是《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期辞职具体流程
  

  试用期辞职—流程： 《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程： 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

• 问试用期辞职不具有工资吗
  

  劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,065人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,159人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,752人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,865人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同试用期工资具体规定？

  119人已浏览

• 
  试用期的工资具体是怎么规定

  112人已浏览

• 
  合同试用期工资规定具体是

  107人已浏览

• 
  试用期辞职的工资

  101人已浏览