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原单位劳动合同丢失,劳动者可以进行补办。劳动合同签订或者变更后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果丢失的,可以复制对方持有的劳动合...
已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的,具体方式是:按照劳动合同法规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两...
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可以,但证明效力不高。2005年5月25日,劳动和社会保障部颁布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》,明确规定了没有签订劳动合同(或者说无法提供劳动合同的情况)证明劳动关系的证据,具体如下(1.3.4由单位负责举证):工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。除了上述法定证据外,如工作证、工作照及其他直接涉及劳动者的合同、通知、介绍信、报销凭证、奖状等也可以作为证据,只是证明效力没有法定的高,是否采纳很大程度上取决于仲裁员或法官的决定。
建议你找劳动监察大队处理 有没有欠条在, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
企业劳动合同丢失的,可以到用人单位复印,加盖印章,标注复印来源。劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果单位拒绝复印,可以根据未签订的劳动合同主张支付双倍工资的权利。
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