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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台...
自动离职应该办理离职手续。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人...
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你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、职工离职办理离职手续时双方的义务,如果公司没有为你办理的话,公司是不合法的 2、要求其赶快办理,给您造成的损失可以要求其赔偿,协商不成,可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
离职手续办理流程 领取表格,到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》。 离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》,提交科室负责人审批。 科室负责人应与员工进行离职面谈,了解员工离职原因。 科室负责人签批同意后,安排员工进行工作交接。交接内容包括:本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等。 工作交接完成后,离职员工须于离职前按照《员工离职申请表上的离职手续办理顺序进行相关部门手续的办理。 离职手续包括:交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物;报销院所账目,归还院所欠款,归还在劳动合同期限内占有、保管、借取的有关费用;核算离职当月实际工作天数及薪金等。 离职当天,人力资源部在审核离职手续办理完毕后,为离职员工开具《解除劳动关系通知书》。 离职员工工资将由财务供应科在离职当天核算,并于下个发薪日打入工资卡中。
自离开的日期起已经算是怎么解除劳动关系。
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