企业离职手续怎么办理-法师兄

离职手续如下：1。离职管理派遣员工因病或因事辞职时，应提前30天向用人单位提出申请。辞职申请未获批准前，应继续工作，不得先离职。（1）离职员工必须在规定时间内做好工作移交工作，并向用人单位人事部提供相关人员签字的书面移交清单。人事部凭移交清单和当月结算工资，办理正式离职手续；（2）因合同终止不续约或在劳动合同期内要求辞职的，应当按照规定提前30天以书面形式通知对方；（3）．单位提出提前解除劳动关系的，按照国家和单位的规定办理离职手续，并支付违约金。2、离职程序（1）。试用期内员工辞职，应书面向用人单位提交辞职报告，完成《辞职报告》。用人单位应书面通知企业人才市场，然后进行工资结算。擅自离职的，视为自动放弃工资；（2）正式员工辞职，应书面提交辞职报告，经用人单位人事部批准，用人单位应书面通知企业人才市场，然后完成《辞职报告》，再进行工资结算。擅自离职的，视为自动放弃工资。不要处理相关人事和社会保障关系的转移。3、转出人事关系（1）。转出人事档案、党组织关系和工会组织关系。（2）．转出社会保障。4、关于社续由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司员工流动窗口办理。凡未达到国家法定退休年龄的员工，均可办理社保，不受年龄限制。

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用人单位不给办理离职手续和社会保险转移手续的，可以向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...

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1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台...

1、如果劳动合同没有到期，必须在一个月前向部门领导提交书面退休申请和解除劳动合同申请，部门领导签署意见后向人事部报告。2、人力资源部逐级申请，经社长．社长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》．《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部与财务部办理保险报销，办理保险减员手续。5、人力资源部统计本月的工作，报告上司的指示，在工资结算日之前发工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单，所以办理离职手续需要多久得要看该公司的离职手续是否复杂。正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

申请人填写《企业员工退休申请书》、《企业退休人员缴费基本情况确认书》（个人信息部分）、使用者或文件管理机构盖章确认后，申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社会局窗口处理。1、申报人到达退休年龄的月份，向受理窗口提交企业员工退休申请书一式3份。企业退休人员支付基本情况确认表一式3份。身份证原件和复印件3份。最近一英寸彩色照片1张。2、受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。受理的，通知用人单位提供申请人档案。需要确认第一次保险缴费时间的，通知社会保险经营机构提供第一次保险证明书。3、确认审核认定申请人出生时间．参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。对符合退休条件的公示5天，到期后发行无异议的退休证明书，对有异议的人进行研究，得出结论的不符合退休条件的审查状况反馈书，返还申报资料。公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。4、收费核定退休人员持有身份证。退休证明书到收费确认窗口，确认企业退休人员收费基本情况确认表填写的本人社会保险收费情况，收集指纹。其中需要支付医疗保险费的按支付手续处理。同时，使用者填写《员工社会保险缴纳增减情况总结表》、《员工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。