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一般也是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
1、劳动者正常离职的,一般在提出辞职后的三十日届满时能解除劳动合同,如果劳动者在试用期的,则要提前三日向用人单位提出辞职,在三日届满后能与单...
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按照正常程序退休后30天可以退休,试用期内3天。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬的;劳动者未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,可以随时单方面解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即不管用人单位同意不同意,辞职的主动权是在劳动者手上的,只要你想辞职,在提前30天以书面的形式通知用人单位到期即可离职,不过必须注意的是,一定要以书面的形式,最好的方法就是邮寄送达一份辞职通知书,邮寄封皮上写清楚内容并把邮寄单保存好。
劳动者要正常离职的,一般在提出书面离职申请的三十日后会解除劳动合同。劳动者可以通过以下方法离职:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位离职,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,依法单方面解除劳动合同。
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