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根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。第三十七条对实行计件工作的劳动者...
1,法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
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关键要看企业实行的是什么工时制度,有标准工时制、综合工时制、不定时工时制。 经批准实行不定时工时制的,不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利。 一般来讲,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,每日延长工作时间不超过1小时,每月延长工作时间不超过36小时,每周至少休息1天。
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
一年365天,有52周,所以,每月的工作日为()÷52=21.75天,每月的工作时间为21.75×8=174小时,平均每月超过174小时的时间就为加班时间,有了加班时间就得给加班工资。全国通用。
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