解除劳动合同赔几个月工资

大家都在问查看更多

• 问公司提前解除劳动合同赔偿几个月工资
  

  公司提前解除劳动合同应当给予经济补偿，按照工作年限进行补偿，每工作一年补偿一个月的工作。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你们公司补偿办法是违法的。经济补偿金应当是平均工资，月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

• 问一般解除劳动合同赔几只月工资？
  

  关于一般解除劳动合同赔几只月工资，请参考以下内容。 第四十七条、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问一般解除劳动合同赔几只月工资
  

  用人单位一般不能主动解除劳动合同，确有必要，劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同。根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月本人工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,172人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,508人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,615人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,752人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前解除劳动合同赔偿几个月工资

  164人已浏览

• 
  几个月不发工资可以解除劳动合同

  330人已浏览

• 
  拖欠工资几个月可以解除劳动合同

  140人已浏览

• 
  几个月不发工资劳动者就可以解除劳动合同

  282人已浏览