企业劳动合同保管不当应该如何办呢？

大家都在问查看更多

• 问企业应当如何制定劳动合同法？
  

  1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，是国家走向法治、社会不断进步的具体体现，企业首先要遵守国家的法律法规，依法行事，同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。 3、不断改善劳动关系。随着企业的不断发展，要与时俱进，适时改善劳动关系。 4、加强人力资源的约束管理。

• 问企业应该如何订立劳动合同？
  

  企业订立劳动合同的： 1、首先要认真审查劳动者的主体资格，劳动者身份的审查；劳动者学历、资格及工作经历的审查；审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系；查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务。 3、签署劳动合同，劳动合同签订的时间，一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问企业应该如何制定劳动合同
  

  1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，是国家走向法治、社会不断进步的具体体现，企业首先要遵守国家的法律法规，依法行事，同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。 3、不断改善劳动关系。随着企业的不断发展，要与时俱进，适时改善劳动关系。 4、加强人力资源的约束管理。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业不签合同如何仲裁

  654人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,008人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,199人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业应该何时订立劳动合同呢

  90人已浏览

• 
  企业应当如何订立劳动合同？

  158人已浏览

• 
  企业应该如何订立劳动合同

  116人已浏览

• 
  企业应该如何订立劳动合同？

  145人已浏览