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伤残赔偿金计算标准是怎么样的呢,具体如下:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。其中,对于伤残者丧失劳动能力或伤残的程度,以法医鉴定为准,即一级伤残丧失劳动能力100%,二级伤残丧失90%,三级伤残丧失80%
残疾赔偿金计算公式如下: 1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; 2、残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数); 3、残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
五级工伤计算赔偿,可供选择的有两种方式:一种是保留劳动关系的情形;一种是解除劳动关系的情形。保留劳动关系主要是按月支付伤残津贴;解除劳动关系主要是一次性伤残补助金,为本人工资的18个月;一次性伤残就业补助金和医疗补助金共为为社平工资的52个月。不论解除或者保留劳动关系,需要支付的赔偿项目还有停工留薪期工资、医疗费,护理费,伙食费、交通食宿费,需要后期护理的还需支付后期生活护理费,需要配备辅助器具的还需要配备辅助器具费。 尽快申请工伤认定,做劳动能力鉴定,鉴定后计算赔偿,申请劳动仲裁索赔。
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