压一个月工资辞职有补偿吗

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• 问工厂压的一个月工资辞职可以吗
  

  辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问工作一个月辞职有补偿吗?
  

  1.法律规定，应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。超过1个月才视为无固定期限劳动合同并且用人单位应支付补偿金。但是，你的上班日数没有到1个月，故不可要求补偿。 2.辞职克扣工资的做法是不合法的，双方可以协商解除劳动合同。一般是提前30天，试用期内是提前3天，你们的合同规定试用期了吗？ 3.工资的数目也是不正确的。

• 问工作一个月辞职有补偿吗
  

  如果主动辞职是没有经济补偿金的。 可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

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