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新签订的劳动合同一年试用期限是多久

2021-11-07
劳动合同一年试用期最长两个月。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【辟谣】劳动合同必须约定试用期?真相:不是分析:试用期不一定要约定,劳动者和用人单位可以不约定试用期直接签订不含试用期的劳动合同。但是,如果劳动合同只包含试用期,则该协议不成立,则该劳动合同将被认定为未约定试用期的劳动合同。【提醒】劳动合同的必要条款是什么?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证号码3、劳动合同期限4、工作内容和工作场所5、工作时间和休息休假6、劳动报酬7、社会保险8、劳动保护.劳动条件和职业危害保护9、法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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