私企解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问企业与劳动者解除劳动合同
  

  企业是可以与劳动者解除劳动合同的，即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问营私舞弊解除劳动合同
  

  劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。据此合法解除劳动合同需要同时满足三个条件，即员工的行为构成严重失职、营私舞弊；用人单位受到重大损害；员工严重失职、营私舞弊行为与用人单位受到的重大损害之间存在因果关系。

• 问企业怎样解除劳动合同
  

  企业单方解除劳动合同的，向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔付 根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条均做了相关规定。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,741人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,410人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,896人已观看

• 1'11
  私企不签劳动合同触犯法吗

  2,820人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业合法解除劳动合同

  177人已浏览

• 
  私企解除劳动合同需要符合什么情形

  141人已浏览

• 
  私自做兼职企业能否解除劳动合同

  125人已浏览

• 
  营私舞弊解除劳动合同

  779人已浏览