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5、1当天是法定节假日。在此期间,劳动者加班的,用人单位应当支付不低于平时工资的300%的加班工资。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和...
五月一号是劳动节,法定的假日是1天,但可以与休息日等连休。其他全体公民放假的节日还包括:元旦,放假1天;中秋节,放假1天;端午节,放假1天;...
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5月1日属于法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
5月1日的劳动节,一天的假期。所有其他公民的假期还包括:元旦期1天;中秋节,假期1天;端午节,假期1天;春节,假期3天;国庆节,假期3天。如果所有公民的假期都在周六和周日,他们应该在工作日休假。
关于工资发放时间的规定,法律规定是每个月必须发放一次工资,也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自一九九五年一月一日起执行。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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