怎么与人事谈合同到期赔偿

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• 问如何与人事单位谈合同到期赔偿？
  

  与人事谈合同到期赔偿问题时应该按《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况： 1、劳动合同期限届满。 2、当事人约定的合同终止条件出现。

• 问怎么与交通肇事谈赔偿
  

  为了顺达到沟通效果，您可以将所以要赔偿的项目都列出来，然后告诉对方“你看看，这次事故给我们造成的损失就是这些，为了能快速解决问题，本着解决问题的立场，我们也不全要，你只要把这几项主要赔偿给我们就可以了。你觉得呢？”

• 问交通事故与保险公司谈赔偿怎么谈
  

  1、既然交警已经认定你方全责，那么对方因此而遭受的损失你是需要赔偿的。 2、关于赔偿的方式，对方通常是找你协商，协商一致后再向保险公司进行索赔，索赔中可能还需要有某些项目继续进行协商；而大多数情况是三方一起协商的，这样会快速解决赔偿问题。 3、当然，实践中可能存在无法协商一致的情况，这时候对方会直接起诉到法院，将你和保险公司作为共同被告主张赔偿。 4、所以还是建议积极和对方协商，就赔偿事宜达成一致处理意见。

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