劳动合同到期但是双方签了解除协议怎么办?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期，双方协商解除劳动合同书怎么写
  

  单方解除劳动合同是劳动者的权利。劳动者的单方权包括提前解除和随时解除。提前解除的，仅需提前三十日以书面形式通知用人单位，如还在试用期内的，则需提前三日书面或口头通知用人单位，而不需要陈述任何理由。期满，劳动合同即告解除。

• 问签了劳动合同，合同未到期双方协商解除劳动合同补偿金要怎样计算
  

  按照法律规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。而根据劳动部1996年发布的354号文件《关于实行制度若干问题的通知》规定，劳动者依据《》第24条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。此外，劳动部1994年发布的481号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定，经劳动合同当事人双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金有上限，最多不超过12个月的工资。而新的《》对此已不再有12个月的上限要求。

• 问签了劳动合同，合同未到期双方协商解除劳动合同补偿金该怎样计算
  

  按照法律规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。而根据劳动部1996年发布的354号文件《关于实行制度若干问题的通知》规定，劳动者依据《》第24条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。此外，劳动部1994年发布的481号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定，经劳动合同当事人双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金有上限，最多不超过12个月的工资。而新的《》对此已不再有12个月的上限要求。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,505人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,741人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,427人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,564人已观看

相关普法查看更多

• 
  双方协商解除劳动合同协议书

  249人已浏览

• 
  和单位协议解除劳动合同，但是写不了怎么办

  105人已浏览

• 
  未签劳动合同但签了解除合同

  1,066人已浏览

• 
  双方协商一致解除劳动合同协议

  293人已浏览