双方解除劳动合同协议怎么写

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• 问劳动合同解除协议怎么写
  

  解除劳动关系协议。甲方：ＸＸ性别：身份证号：乙方：ＸＸ性别：身份证号：由于甲乙双方劳动合同尚未到期，乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同。经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同达成以下协议：1。双方同意在年月日解除劳动合同。工资和福利同时结束。2、乙方保证在本协议签订之日起一周内，按照甲方的有关规定和要求完成所有交接手续，包括但不限于：项目移交、资产回收、工作报告、转账返还、向甲方支付的款项、提供客户信息等。同时，双方完成了所有的离职手续。3、由于乙方在职期间担任二级公司总经理，为了保护甲方的权益，乙方保证离职后遵守以下协议：（1）继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间从甲方获得的任何商业秘密。（2）自劳动合同终止之日起一年内，不得参与二级公司主营业务冲突的商业活动。（3）不得以任何方式做出损害甲方与客户合作关系的行为。4、为了弥补乙方上述协议可能造成的损失，甲方同意支付乙方补偿金人民币（大写：）5。乙方按照本协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日直接将50％的补偿金划入乙方工资卡。6、如乙方严格遵守第三条规定，甲方将在劳动合同解除之日起一年内向乙方支付剩余50％的补偿；如乙方违反约定，甲方可不支付50％的补偿。与此同时，乙方还需退还甲方已支付的50％的补偿。7、乙方承诺在劳动合同终止或接触后继续履行其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金。10．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲：乙：ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

• 问单位与劳动者解除劳动合同协议书怎么写，双方自愿解除劳动合同范本
  

  《解除劳动合同协议书》范本如下： 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 住址： 电话： 身份证号： 甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》，合同期限至年月日止，工作岗位为，订立的合同编号为。现因乙方个人原因，经甲乙双方友好协商,现就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资共同遵守: 第一条：经乙方自愿提出（注：只有员工主动提出申请解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金，单位提出或者双方协商一致共同提出的，用人单位都需要支付经济补偿金），甲方同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于年月日正式解除。 第二条：乙方的离岗日期为年月日，乙方应当按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物、电脑、邮箱密码等，如乙方交接不清，导致甲方损失，其应向甲方承担赔偿责任。 第三条：甲方于年月日向乙方一次性支付全部费用共计：人民币元（小写：￥），该费用包括但不限于（未结算工资、未休带薪年休假工资报酬、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴、社会保险费用等）。 第四条：在签订本协议前，双方对国家相关法律法规及自身权益进行了充分的了解，因此双方确认本条所述费用为甲、乙双方所协商之数额，若与法定或者实际计算数额有所出入，乃为一方自愿对其合法权利进行的适当处分，故任何一方不得以存在重大误解或协商数额显失公平等为由主张撤销本协议或确认本协议无效。与上述所有款项相关的个人所得税、社保费用由乙方个人依法承担，由甲方在此款项中依法代扣代缴。 第五条：甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。 第六条：甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，解除劳动合同之日前双方的权利义务已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、变更、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 第七条：甲方按照当地人力资源和社会保障局的规定为乙方办理退工退档及社会保险减除手续，乙方应当予以配合，因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续的，甲方不承担责任，如造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。 第八条：甲乙双方在劳动合同解除之前签署的《保密协议》、《竞业限制协议》继续有效，不因劳动关系解除而受到任何影响，甲乙双方仍应严格依约履行。 第九条：本协议签订后，甲乙双方就劳动关系再无其他争议。乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。如乙方违约，甲方有权将已付款项全部追回，乙方向甲方支付元的违约金。 第十条：乙方在此确认，本协议第二条约定的一次性费用包括对乙方在甲方的关联企业（包括但不限于集团公司、母公司、子公司、分公司等）期间基于借调关系、劳动关系等可能获得的全部补偿，乙方与甲方的关联企业再无任何争议。 第十一条：本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，协议壹式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 （此后无正文） 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日年月日

• 问双方自愿解除劳动合同协议书
  

  协议书样本 ____________ (方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日 注意事项 用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

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