没有及时与员工签订劳动合同要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有及时签订劳动合同是否应该赔偿员工
  

  不一定需要赔偿，要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此劳动者入职后，延迟签订劳动合同一个月以上需要赔偿。

• 问没有与员工签订劳动合同怎么赔偿
  

  没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司没有与员工签订劳动合同，怎么赔偿？
  

  没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,465人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,390人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,498人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,557人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有及时与员工签订劳动合同需要赔偿么

  104人已浏览

• 
  没有及时与员工签订劳动合同是否需要赔偿

  113人已浏览

• 
  公司没有与员工签订劳动合同怎么赔偿

  194人已浏览

• 
  单位没有与员工签订劳动合同怎么赔偿

  128人已浏览