相关问答
1、劳动者被拘留不追究刑事责任的话不会被开除。 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊...
1.被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。刑事拘留工资不发是符合法律的，因此，在刑事拘留期间，单位...
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开车撞死1人，关键是看行为人是否对这场交通事故有责任，如果有责任的，可能构成交通肇事罪，是需要坐牢判刑的，如果没有责任，需要进行民事赔偿。 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
事业单位与行政机关还是有区别的《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同因此，不是必须解聘，是否解聘完全在单位
被刑事拘留的，当事人涉嫌犯罪的，将被追究刑事责任，只有在被判刑后才能解雇。单位解雇员工的条件：单位以违反劳动纪律等原因解除劳动合同的，应当达到一定程度，或者双方劳动合同约定的，或者单位规章制度明确规定的。解雇是解除被处罚人与行政机关人事关系的纪律制裁，也是最严厉的制裁。被解雇后，被处罚人不再具有行政机关公务员的身份。
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