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1.被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。刑事拘留工资不发是符合法律的,因此,在刑事拘留期间,单位...
刑事拘留工资会正常发吗?有工资的该发还是会正常发。 被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在...
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刑事拘留是侦查阶段的一种刑事强制措施,而非最终处理结果。而我国刑事诉讼法规定,非经人民法院审判不得确定被告人有罪。故此,是否有罪或判处刑罚需要法院依据案情和有关法律规定依法作出。有鉴于此,个人认为,刑事拘留期间一般应继续发放工资。当然不排除单位有其他特别规定。假设最终判决无罪的,除了国家赔偿外,也会补发工资的。
开除党籍是党内的最高处分,会采取十分慎重的态度治安拘留也要根据具体进行分析,一般是受到党内处分,一般的治安拘留是不会被开除党籍的因此,党员被治安拘留5天是不会被开除党籍的
被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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