劳动纠纷举证是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷工作年限举证是怎样的
  

  因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动纠纷工作年限举证可参考以上的内容。

• 问劳动纠纷举证责任的认定是怎样的
  

  劳动争议中举证责任的规定：当事人对自己的主张负有举证责任；证据由用人单位管理的，用人单位应当提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果；用人单位因解雇、解雇、解除、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动年限而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任；其他。

• 问劳动纠纷怎么举证
  

  在劳动争议案件中，对于由用人单位掌握管理的证据，实行的是举证责任倒置的原则。 除此之外，劳动法司法解释一中对用人单位应当承担的举证责任也进行了明确，即解释一第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。也是实行举证责任倒置原则。 对于加班费的举证责任，则在劳动法司法解释三中进行了明确，司法解释三第九条：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 所以，劳动者主张加班费时，应当就加班事实进行举证，即初步证明存在加班事实即可完成举证责任，在一定程度上减轻了劳动者主张加班费的责任。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于没合同的劳动纠纷找劳动局流程等相关法律知识。大家在工作时一定要合理维护自身权益，签订劳动合同，如果没有签订合同，那么要收集证据证明双方存在实际的劳动关系。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,192人已观看

• 1'41
  离婚纠纷如何举证

  1,062人已观看

• 1'33
  承揽合同纠纷举证由谁来举证

  1,644人已观看

• 1'14
  劳动纠纷起诉费是多少

  3,490人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷怎么举证

  127人已浏览

• 
  劳动纠纷举证责任怎样确定

  131人已浏览

• 
  劳动关系纠纷举证责任的确定是怎样的

  103人已浏览

• 
  在劳动纠纷中举证责任怎样规定的

  148人已浏览