没签劳动合同诉讼时效是多久？

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• 问没签劳动合同诉讼时效有多久？
  

  未签订劳动合同赔偿诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签劳动合同的诉讼时效是多久
  

  公司没有签订劳动合同，那么劳动者按照《劳动合同法》规定申请双倍工资赔偿是期限：在职的劳动者，不受到时间限制；但离职的，那么要在离职后1年之内提起仲裁委员会处理，不然，超过劳动纠纷仲裁时效1年的规定，就无法维权了。

• 问没有签订劳动合同诉讼时效是多久
  

  没签劳动合同申请劳动仲裁的时效为一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年，再申请劳动仲裁就过时效了。单位没和你签订劳动合同，根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以主张从没签劳动合同满一个月的次日到到你和单位解除劳动关系的当日或现在（工龄满一年，到工龄满一年的前日）。没签劳动合同双倍工资最多支持11个月，工龄满一年就相当于你和单位签订了无固定期劳动合同。公司未给你交社保，还要补缴入职以来的全部社保。一般用人单位是不会那么轻易的的支付没签劳动合同双倍工资赔偿的。

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