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没有签劳动合同的诉讼时效是多久

2022-10-13
公司没有签订劳动合同,那么劳动者按照《劳动合同法》规定申请双倍工资赔偿是期限:在职的劳动者,不受到时间限制;但离职的,那么要在离职后1年之内提起仲裁委员会处理,不然,超过劳动纠纷仲裁时效1年的规定,就无法维权了。

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