劳动合同法工资新规内容是什么？

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• 问劳动合同法关于降工资的内容是什么？
  

  1.劳动法和劳动合同法降职降薪没有做出相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

• 问新劳动法合同到期续签规定是什么内容
  

  新劳动法合同到期续签规定企业单方面不续签的，要支付经济补偿，如果员工本人意愿不续签合同，企业可以不用承担赔偿责任。如果在劳动合同期满时，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，则不用支付经济补偿金。

• 问新劳动法合同到期续签规定是什么内容？
  

  新劳动法合同到期续签规定企业单方面不续签的，要支付经济补偿，如果员工本人意愿不续签合同，企业可以不用承担赔偿责任。如果在劳动合同期满时，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，则不用支付经济补偿金。

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