前臂桡神经损伤算不算-法师兄

前臂桡神经损伤能不能认定为工伤，还要看你的具体情况。第一，是不是因为工作关系而受伤；第二，与用人单位之间是否存在劳动关系；第三，是不是在用人单位的工作场所受伤（因工出差在外工作也算）；第四，是不是在用人单位的工作时间内受伤（加班算工作时间内）。如果你是在家里自己干活，或者在外面接私活受伤，都不能算作工伤。工伤认定有四个要素：1、在工作工作时间内（上下班途中也算）；2、工作场所内；3、工作原因受伤；4、与用人单位存在劳动关系。不符合此四项要素中的任何一项，即不构成工伤。为此，工伤保险条例明确规定了七种应当认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。另外，还规定了三种可以视同为工伤的情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。倘若你与用人单位之间没有签订劳动合同，但是在为用人单位提供劳务，则不能依据工伤保险条例做工伤认定。但是，根据民事法律规定，用人单位对你应该承担民事赔偿责任。

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需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的...

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害...

建议委托律师帮助做伤残鉴定。 7Ⅶ级伤残 7.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致： a）轻度智力缺损(智商70以下)或精神障碍，日常生活有关的活动能力严重受限； b）外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作平均每六月一次以上或局限性发作平均每二月二次以上或小发作平均每周二次以上或精神运动性发作平均每二月一次以上； 5Ⅴ级伤残 5.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致： a)中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力明显受限，需要指导； b)外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作平均每三月一次以上或局限性发作平均每月二次以上或小发作平均每周四次以上或精神运动性发作平均每月一次以上；

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1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。