怎样约定公司员工试用期？

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• 问员工试用期怎么约定
  

  单位与员工约定试用期： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】

• 问请问员工试用期中怎么约定试用期？
  

  《劳动合同法》的相关规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 问公司辞退试用期员工要怎样办
  

  1、首先要看你和公司签订了几年的，约定3个月的是否符合法律规定2、从你提供的事实情况看，11月进，3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。3、“合同上注明试用期不合格，将延长试用期”是不符合法律规定的。4、公司现在无故辞退你属于非法解除劳动合同，可以要求公司支付2倍的经济赔偿金呢。

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