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公司没有发放年休假工资,员工还能获得工资报酬吗

2021-10-23
用人单位建议不安排假期按日工资的300%支付,工人建议不休假按正常期间工资支付。公司根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。职场因生产,工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的,可以跨年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下,经过员工本人的同意,可以不安排员工的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

相关法规

《职工带薪年休假条例》第五条

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