劳动法规定加班加班能换休吗

大家都在问查看更多

• 问为什么加班加班规定换休假？
  

  用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿休息日的加班可以用补休的办法来补偿平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

• 问劳动法换休与加班规定是怎样的
  

  劳动法换休与加班的规定：按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资；休息日安排劳动者工作的，应当补休，不能补休的才发给加班工资。附：劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动法加班补休规定
  

  休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,433人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,207人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,246人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法加班平时调休规定

  459人已浏览

• 
  劳动法加班费规定

  215人已浏览

• 
  加班不算加班费劳动法如何规定

  459人已浏览

• 
  加班换调休合法吗

  993人已浏览