社保问题缴纳基数与退休金的问题是怎样的

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• 问社保缴费基数问题
  

  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位1.2%，个人0.5%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。

• 问社保问题企业缴纳基数是多少
  

  社保问题企业缴纳基数不是指你一年交了多少钱，而是指你对单位每月为你缴费的标准。缴费基数的确定一般是这样规定的，就是你上一年1月1日到12月31日工资、奖金、补贴等收入总和除12的出的平均数做为缴费基数。至于你一年交多少钱是拿你的缴费基数乘缴费比例（比例分单位和个人：一般单位养老是20%、个人8%；医疗单位8%、个人2%；失业单位2%、个人1%；生育单位0,8%个人不交；工伤单位0.5-1.2%个人不交，各地会有些差异的幅度不会太大）再乘12。就是一年应该交的钱。

• 问柳州社保问题缴费基数是怎么样的？
  

  缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

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