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房地产买卖的陷阱有很多,例如: 1、手续不全以小利引诱或购买一些开发商在未拿到预售许可证的情况下,就进行所谓的内部认购。由于内部认购的商品房...
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一般来说,在签订《认购协议书》前,由于经营者未提供《商品房买卖(预售)合同》作参考,使消费者不能全面了解自已交付定金的担保内容。正式签约时,由于已交定金,迫于不退定金的压力,消费者往往只能委曲求全,签订不平等的格式条款。这种在不知情前提下签订“认购协议”的做法对消费者天然不利,加重了消费者的弱势地位,显失公平。经营者用“消费者清楚知道等字样”将自己的意志强加于人,更是严重侵犯消费者知情权、公平交易权的不法行为。
房地产买卖的陷阱有很多,例如: 1、手续不全以小利引诱或购买一些开发商在未拿到预售许可证的情况下,就进行所谓的内部认购。由于内部认购的商品房价格相对较低,对买房人很有吸引力。在此过程中,人自认为得到了便宜,开发商也借此机会筹到了资金。然而,这种销售行为是不合法的。一旦出了问题,买房人的投资就充满了风险。因此,购房者在决定签约前,应在售楼部认真查看开发商的证件是否齐全。 2、在补充合同上开发商暗做手脚目前的,基本上都是采用房地产管理部门统一印制的标准房屋示范文本。虽然如此,购房者切莫掉以轻心,一定要注意查看合同及补充件上双方所填写的内容权利与义务是否对等。有些开发商在合同文本及补充文件上,事先已填写好内容,这里面大多存在着约定的权利义务不平等的情况。比如说,开发商违约是应付的利息是总价款的月万分之三,而购房者违约要付的利息却变成了万分之五。 3、签合同前,开发商要求你先交认购金有的开发商不是先签订合同,而是让购房者先交一定数额的或者“诚意金”,只给购房者一个收条。一旦发生纠纷,往往造成购房者在追究开发商责任方面,举证困难。大家如果在实际中遇到不清楚的问题,可以及时咨询律师,请律师审查合同
订立劳动合同应当注意的问题 (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规的规定,使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此,在签订合同前,双方一定要认真审视每一项条款,就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的劳动合同。 (3)合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分,对于必备条款,合同必须写明,对于约定条款,可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面,如果条款过于简单、原则,容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的,它涉及到当事人的权利、责任和利益,能够产生一定的法律后果。因此,签订劳动合同时,在语言表达和用词上必须通俗易懂,尽量写明确,以免发生争议。 应当注意以上问题,避免企业劳动合同陷阱
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