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合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。
个人之间有许多协议，如贷款协议、租赁协议、合伙协议和各种私人合同协议。例如，个人之间的贷款协议需要涵盖以下内容：1。双方身份证等信息；2、贷款用途、金额和约定利息；3、贷款期限和还款方式；4、双方的义务和违约责任。其他协议一般包括以下必要因素：1。当事人信息。二、标的：为什么合同会立，目标是关键；价格：实现目标交易所需的价格，包括支付方式、条件、定金等。三、履行因素：包括期限、地点、方式等；违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等。四、解决争议的方法：明确仲裁或诉讼。如果选择仲裁，条款应符合仲裁法的规定。合同生效条款：生效或失效条件、无效免责等。
1、范本： 甲方：（单位）乙方： 甲、乙双方于年月日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于年月日期满终止。现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下聘用合同终止协议：经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满年月，根据《劳动合同法》第四十七条的具体规定（下附相关法条），甲方需一次性支付（乙方办理完毕工作交接时）乙方经济补偿共计人民币元（大写：）。双方确认： 一、甲方已明确告知乙方依照相关犯规应得权益金为元，乙方愿意放弃差额部分； 二、在协议签订后，双方就劳动关系存续期间的工资、福利及社会保险等事项均已履行完毕，双方无其他争议。
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