广东省单位没有陪产假应该怎么办？

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• 问广东省陪产假新规是什么
  

  1、广东省陪产假新规定男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。 2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。 【政策条例】：第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

• 问广东省事业单位产假规定
  

  关于《广东省计划生育条例》中陪产假相关规定 [标签：产假规定,计划生育,产假]强者无敌回答:1人气:36解决时间:2009-06-15 17:09 满意答案根据及的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期. 根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定，领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。我认为，领取《独生子女优特证》后，男方才可享受看护假10天。

• 问广东陪产假
  

  广东省企业女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。所以，只有领取《独生子女优待证》者，男方才有陪产假。

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