劳动合同签订的条件是什么,法律的规定是什么

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• 问劳动合同续订需要什么条件,法律的规定是什么
  

  劳动合同续订需要以下条件：在合同到期前一个月左右，公司人事部应当了解员工意向；在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延；协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通；经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章；其他。

• 问订立劳动合同需要什么条件,法律的规定是什么
  

  订立劳动合同所需要的条件如下： 1、双方协商一致； 2、双方均具有相应的民事行为能力； 3、合同的内容真实完备；合同采用书面形式； 4、以及双方均签字或者盖章、按指印。

• 问没有签订劳动合同,法律的规定是什么
  

  没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。

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