加班工资是按合同上的基数算吗

大家都在问查看更多

• 问按基本工资算的话是按加班工资吗？
  

  加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付工资: （一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人的或者小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问上海加班工资计算基数
  

  加班工资的计算基数应当是劳动合同约定的基本工资，根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

• 问如何按照计算加班工资基数
  

  加班费基数按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,158人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,252人已观看

• 1'00
  工伤缴费基数怎么算

  1,966人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,125人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资按基本工资算合法吗？

  365人已浏览

• 
  加班工资的基数计算

  216人已浏览

• 
  加班工资按基本工资算合法吗

  395人已浏览

• 
  加班工资的计算基数

  248人已浏览