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您的情况可以认定为工伤，按照工伤保险条例的规定，单位应该在事故发生之日起一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位没有申请工伤认定的，伤者或者...
这个小伙子现在的情况，公司完全有义务帮助他，当然，这个义务是体现在多个层面上的，特别是社会层面上，如果公司尽全力的帮助了小伙子，那么公司的形...
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1、首先需要搞清你和工地是何种关系。 劳动关系还是劳务关系，因为不同的关系，理赔程序不同,这里涉及专业法律技术问题，在此不赘述。 2、其一，如果是劳动关系，首先要经过劳动仲裁确认事实劳动合同关系，再申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，申请工伤赔偿仲裁。 其二，如果是劳务关系，你需要向司法鉴定机构申请伤残鉴定，或直接向人民法院提起人身损害赔偿诉讼并申请鉴定，可将承包商、公司作为共同被告。 3、赔偿金额的问题。以上两种关系有区别，建议聘请律师计算。 个人建议，从你的实际情况及诉讼成本、时间考虑的话，直接向法院起诉索赔更适当。 ，祝健康！
由于你提供的信息比较简单，是否构成工伤以及能否获得补偿，有以下几个前提： 1、何种法律关系。你仅仅只是说在工地受伤，但具体你和老板是雇佣关系还是劳动关系不明确。 2、手指被电锯据了，是否构成工伤，要看是否是在工作时间，事故伤害与你工作的关系。在明确以上前提后，是可以向相关责任方要求赔偿的。具体如何索赔，需要你提供资料跟本律师联系。
1、你是雇主，应当承担全部你方需要承担的赔偿责任。 3、如果交通事故致一人以上重伤或死亡并承担主要责任以上的，构成交通肇事罪。
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