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在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿。 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故...
您老公现在情况如何?伤势怎样?一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院...
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先做下工伤认定吧。 您除了可以获得工伤的基本赔偿项目外,还可以额外获得11个月工资,以及相当于12个月工资的经济赔偿金,当然,前提是你有证据证明你与公司存在事实劳动关系及您在公司的工作年限。经济赔偿金中的月工资是按照最近12个月的平均工资来计算的。 建议您先跟公司协商,协商不下的话,可以提起劳动仲裁以保护您的权利。
如是劳动关系的,可以申报工伤。 单位不报的,可以到劳动部门申报认定。 书面认定后,可以定残。 根据残级享有工伤待遇。 如是劳务关系的,可以及时定残索赔。 要注意证据的收集。 如通过录音等方式来取证。
属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额。 工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]); 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]到退休年龄退休的除外! 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。
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