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1、老板是个人还是单位？如果老板只是包工头，属于个人不是单位则这不属于工伤； 2、如果这不是工伤，你公公可以将包工头、工地的发包方和承包方一...
1、首先需要搞清你和工地是何种关系。 劳动关系还是劳务关系，因为不同的关系，理赔程序不同,这里涉及专业法律技术问题，在此不赘述。 2、其一，...
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由建筑单位承担工伤赔偿责任。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
农民工在建筑工地上受伤，农民工可以和建筑商协商赔偿事宜，主张其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 如果农民工伤残的，同时可以主张赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
首先做工伤认定，构成工伤的，在病情稳定后，做伤残鉴定，确定伤残登记。不同的等级享受的工伤待遇不同。工伤待遇从大的方面来说，主要包括一下几块：一、工伤医疗待遇；二、停工留薪待遇；三、生活护理费；四、一次性伤残补助金；五、伤残津贴；六、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；七、因工伤致死的，可享受丧葬费、供抚养亲属抚恤金、一次性工死补助金。 除医疗费、护理费、停工留薪待遇外 一级至四级伤残的，可以享受1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付，单位为缴纳保险的，由单位支付），一级的为24月的本人平均工资，二级22月，三级20月，四级18月。2、按月支付伤残津贴（由工伤保险基金支付，单位为缴纳保险的，由单位支付），一级的本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。伤残津贴支付至劳动者退休。退休后享受养老保险。 五级、六级的1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付，单位为缴纳保险的，由单位支付），五级的为16月的本人平均工资，六级14月。2、由用人单位重新安排工作，不能安排的，用人单位按月支付伤残津贴。五级本人工资的70%，六级60%。3、如果和用人单位解除劳动合同的，可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（按照各省标准计算） 七级至十级的1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付，单位为缴纳保险的，由单位支付），七级的为12月的本人平均工资，八级10月、九级8月，十级6月。2、如果和用人单位解除劳动合同的，可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（按照各省标准计算）
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