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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部...
使用者使用童工时,劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时,按照《使用有毒物品作业场所的劳动...
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公司雇佣童工会受到以下处罚:劳动行政部门责令改正、罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位将童工送回父母或者其他监护人,交通、住宿费用由用人单位承担;其他。
【法律意见】雇佣童工(16周岁以下),招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。【法律依据】《未成年保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
公司雇佣童工的处罚:文化旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理部门责令限期改正,给予警告,没收违法所得,并处十万元以下罚款;拒绝改正或者情节严重的,责令停产、吊销营业执照、有关许可证,并处十万元以上一百万元以下罚款;其他。
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