和单位只签了劳务合同，劳务合同上下班途中受伤算工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问职工受了工伤，但没有签订劳务合同不算工伤吗？
  

  按照法律规定用人单位与职工只要存在真实的劳动关系，若职工受了工伤就表明是遭受职业伤害，未订立合同也应当认定为工伤的。

• 问上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么？
  

  上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知，第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： （一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； （二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； （三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； （四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； （五）因履行职责遭致人身伤害的； （六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； （七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； （八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； （九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的； （十）法律、法规规定的其他情形。

• 问签的劳务合同在上班受
  

  工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,723人已观看

• 1'04
  劳务合同和建筑工程施工合同的区别

  8,615人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,830人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同下班途中事故属于工伤吗

  1,243人已浏览

• 
  同事下班受了伤，请问员工上下班途中受伤算工伤吗

  37人已浏览

• 
  去单位上班却和劳务公司签合同

  1,121人已浏览

• 
  和公司签订劳务合同在上下班时间出事故了算工伤吗

  21人已浏览