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不是。劳务合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期。 根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
试用期签订的是劳动合同,不是劳务合同,因此试用期间劳动者与用工单位需要签订劳动合同。试用期不能没有劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动...
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。
1、劳动合同中不是必须有试用期的。 2、试用期条款是选择性条款,用人单位与劳动者可以约定,也可以不约定,但劳动合同的期限则是必备条款,是必须约定在劳动合同中的。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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