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如果a公司起诉甲或者b应该怎么做?

2022-07-06
劳动者与用人单位依据劳动法和劳动合同法订立的劳动合同有效,法律并没有规定一个劳动者只能签订一份劳动合同。A公司不能强制劳动者按照原合同剩余期限继续提供劳动,劳动者违反服务期约定的,用人单位可以追究劳动者的违约责任。另根据劳动合同法有关规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此,A公司可以根据其受到的损失向劳动者和B公司主张损害赔偿。

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