加班费属于工资支付范围吗

大家都在问查看更多

• 问加班工资属于劳动报酬的范围吗？
  

  应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

• 问支付值班费属于工资福利支出吗
  

  根据我国有关法律的规定，值班费是工资组织部分，应计入工资总额，因此值班费是企业工资福利支出。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况的工资支付。

• 问加班费属于工资吗？
  

  属于。 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,791人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,651人已观看

• 0'56
  纹身属于什么经营范围

  9,746人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,608人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费属于最低工资范围吗?

  150人已浏览

• 
  加班费是否属于最低工资范围

  122人已浏览

• 
  加班费是不是属于最低工资范围

  105人已浏览

• 
  加班费是否属于最低工资计算范围

  134人已浏览