公司裁员赔偿3倍还是几倍怎么确定

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• 问公司裁员是要双倍的赔偿吗
  

  公司经营不善需要裁员20人以上或者裁员20人以下但占企业员工总数10％以上的，应当提前30天向工会或者全体员工说明情况； 听取工会或职工意见后，裁员方案向劳动行政部门报告，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同；与本单位订立无固定期限劳动合同的； 家庭中没有其他就业人员，有需要赡养的老人或未成年人的劳动者，并按工作年限向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿。否则，构成非法解除劳动合同的，应双倍支付经济赔偿金。

• 问公司裁员赔偿十倍是否合理
  

  依据你的叙述，合理的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问裁员补偿金上限3倍吗
  

  劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

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