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公司裁员是要双倍的赔偿吗

2021-11-22
公司经营不善需要裁员20人以上或者裁员20人以下但占企业员工总数10%以上的,应当提前30天向工会或者全体员工说明情况; 听取工会或职工意见后,裁员方案向劳动行政部门报告,优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同;与本单位订立无固定期限劳动合同的; 家庭中没有其他就业人员,有需要赡养的老人或未成年人的劳动者,并按工作年限向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿。否则,构成非法解除劳动合同的,应双倍支付经济赔偿金

相关法规

《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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