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河南洛阳一家公司的员工因工作失误被其领导批评后,心生怨恨竟“一时冲动”偷袭领导,致使其颅骨骨折。那么,领导所受到的伤害构成工伤吗? 《工伤保...
1、劳动者在下班途中骨折,如果是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,一般不算工伤。如果是因上述事故造成的,且本人不负主要责...
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
算工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、劳动者在下班途中骨折,如果是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,一般不算工伤。如果是因上述事故造成的,且本人不负主要责任的,算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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