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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。...
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在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都可以提出辞职。 提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。 如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。
1、在劳动合同上签字前可以退休吗?签订合同后可以提前退休。二.提前退休应注意的问题之一是,工人可以随时通知使用者解除劳动合同:1、试用期间2、使用者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动。非法限制人身自由是指拘留、禁止或其他强制方法剥夺或限制他人根据自己的意愿支配自己的身体活动的自由行为3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件4、拒绝支付劳动者延长工作时间的劳动报酬5、没收劳动者的身份、资格、资格等证明书6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资7、用人单位未按照法律支付社会保险费8、必须订立或更新(2).除上述情况劳动者可随时解除劳动合同外,其他情况劳动者需要解除劳动合同的,应在30天前书面通知使用者。
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。
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