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每种工伤伤害都有法定的医疗终结期限,如果还没到那个期限,你有权拒绝上班的,单位也不能强迫你上班,更不能克扣你的工资。因此,建议你先了解下自己...
停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况最长不应超过24个月,由指定医院和劳动能力鉴定委员会来鉴定的,不是你自己想上就上,不想上就不上的。1~...
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劳动者发生工伤事故之后,无法正常工作的,可以享受停工留薪待遇。劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
职工出了工伤,企业应但承担赔偿责任,但是如果企业给您上了工伤保险,社保就会承担一部分赔偿款,企业只担少部分,您的单位没有给您上保险,赔偿款应由单位全部负担,至于劳动部门的处罚,属于行政处罚,与您无关。 如果与单位协商不成,建议您自行向劳动局提出工伤认定,时间为1年。持工伤认定书向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
公司的做法是违反劳动法的,您可要求直接支付工伤赔偿。如果辞职对您的工龄是有影响的,谨慎处理。
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