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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章第五十三条规定,劳动争议仲裁委员会按规定进行劳动争议仲裁时不得收费,其经费由财政予以保障。 现在已...
调解书在送到的时候产生法律效力,在送达之前反悔都是可以开庭进行裁决的。如果已经签收了还想撤销的,就要双方协商,具有一定因素的情况下是可以撤销...
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申请劳动仲裁不用交钱。依据相关规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,裁申请书应当载明事项有: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。 2.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。
申请劳动仲裁不用交钱。依据相关规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,裁申请书应当载明事项有: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。 2.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。
调动降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议,属于劳动仲裁范围。不属于上述情形但符合法律规定的其他情形的,可以申请劳动仲裁。根据法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以进行劳动仲裁:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议。
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