上班造成工人受伤包工头有责任吗

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• 问给包工头打工造成工人伤害应负责任吗？
  

  我国《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招聘劳动者，给劳动者造成损害的，承包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。最高人民法院《审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第11条规定：员工在雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。……员工在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身伤害，承包人、承包人知道或接受承包业务的雇主没有相应的资质和安全生产条件的，应与雇主承担连带赔偿责任。在这个案子中，王某承包了ａ建筑公司的一部分工程后，雇等人施工，你们之间形成了雇佣关系。你好在施工中受伤，雇主王某应该承担赔偿责任。ａ建筑公司将工程分包给没有施工资格的王某施工，因为有错误，应对受伤造成的损失负有连带赔偿责任。你在可以向当地法院起诉，将王某和ａ建筑公司列为共同被告。法院会依法判令两被告承担赔偿责任的。

• 问包工头造成工伤是谁的责任？
  

  有具备用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任。 包工头是自然人，不具备用工主体资格，具备用工主体资格的承包单位把工程发包或者转包给包工头，包工头招用的工人，在从事承包工程中遭受工伤事故伤害的，由具有法定用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任。 具备用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持 （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

• 问工人在工地上受伤包工头有多少责任
  

  工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。如果需要法律帮助，可以与本律师直接联系，无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。

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